大同人才網提示:本簡歷更新時間:2020-05-22
陳女士
手機已認證
  • 性  別:
  • 民  族:
  • 年  齡:29 歲
  • 籍  貫:大同
  • 婚姻狀況:已婚
  • 身  高:168 CM
  • 體  重:70 KG
  • 政治面貌:共青團員
  • 學  歷:大專
  • 工作經驗:五年以上
  • 住  址:山西省大同市城區云中盛庭
求職意向
期望職位:人事行政
期望行業:其他行業
希望薪資:3001-4500 元/月|想在大同不限工作
138……836
獲取聯系方式
自我描述
技能特長:文職
自我評價:作為一名行政人事工作崗位員工,我具有奮斗和學習的心態,工作認真負責,能夠和團隊和睦共處,并且為共同的目標而奮斗。有一定的行政人事工作經驗,我會虛心努力學習,認真對待并完成工作。希望通過努力在行業獲得一份事業型的工作。
教育經歷
  • 時間:2003-2008學校:山西大同大學大同師范學院專業:漢語言文學
工作經歷
  • 時間:2008年-2011年公司名稱:大同市城區四十一小學公司性質:事業單位
  • 所屬行業:教育/培訓/科研/院校所在部門:語文老師職位名稱:班主任
  • 工作描述:工作描述: 1、在接受學校分配的教育教學任務后,熟悉教學計劃,了解所任學科在教學計劃中的作用與地位,鉆研教學大綱,掌握教材的內在聯系,并根據大綱要求和學生實際制定好學期授課計劃。 2、按照教學常規和備課規程要求,認真進行單元備課、課時備課,寫好教案,設計教法,指導學法,體現德育,全面貫徹教育方針。 3、精心搞好課堂教學,上好習題課、作文課、復習課、賞析課,做好指導等工作,努力提高每一節課的教學質量,有效地利用課堂40分鐘。 要重視課堂教學實效,認真做好學生調查,掌握學生對知識的吸收率和鞏固率,收集教學信息和反饋信息,做好課后反思。針對學生實際做好培優、補差工作,因材施教,加強教學的針對性,努力提高教學質量。 4、用先進的教育思想指導教學,寓思想教育于教學活動之中,有機地對學生進行思想教育,認真執行課堂教學常規和學校對學生管理的各項規章制度,執行教師施教行為規范,不斷提高學生學習的自覺性、主動性。 5、精心布置作業,對作業要及時收發、認真批改,講求實效,搞好講評活動做到當堂鞏固,提高教學效果。 6、加強對學生平時的考核考查,期末考試前,制定復習計劃,認真上好復習課,考試后做好質量分析,制定改進措施。 7、按時積極參加政治學習和組內的教研活動,如聽課、說課、公開課、集體備課、研究教材、學術討論、經驗交流、召開學生座談會、學習理論等,努力提高政治、業務水平。 8、不斷自我提高,積極撰寫教學隨筆、案例,學期結束后,對本學期教學工作做出書面總結,寫專題總結并交教務處存檔。 完成學校交給的臨時任務。 工作績效(成果):1、被評為本校2000年度公開課優秀老師。2、語文連續2年取得年級第一名3、校文化藝術節第二名4、優秀班集體
  • 離職原因:家庭原因
  • 時間:2013年-2015年公司名稱:千萬嘉商貿公司性質:私營企業
  • 所屬行業:服務業所在部門:客服部職位名稱:客服部主管
  • 工作描述:工作描述: 1、負責店鋪VIP充值辦卡目標分解,根據各店同比增幅情況講年目標分解到各店按照各店每月達成情況細化合理分解各店每月目標給到各店,每天群里播報各店充值辦卡目標達成情況,跟進個店鋪達成情況,及時幫同期比較達成較低的店鋪分析原因并提出更好的解決方案。 2、店鋪VIP積分回饋及生日會活動方案的策劃、活動細節的出臺及協助監督、整理各店活動實施情況更好的完善活動方案提高對VIP會員的維護。 3、為客戶提供專業的產品及活動內容的咨詢服務。 4、每月及年底負責整理分析各店鋪的VIP消費占比、同期占比、同期達成數據增幅、儲值扣費數據情況、分析新增VIP會員數量、及新增VIP充值情況及配合財務核對充值及扣費賬目問題。 5、公司官方微信平臺維護工作將公司推出的新品及最新的活動設計出最吸引眼球的廣告宣傳話語做成官方的動態活動微信及時的與會員互動宣傳各種活動內容。 6、與公司二級加盟客戶對接禮品及相關收費平臺的合同簽訂審核工作整理保存,開通平臺權限定期收取費用及維護平臺的使用,遠程協助解決各種平臺使用及系統故障。 7、整理二級禮品兌換表格及申請將數據整理提報總公司配發跟蹤到店及活動執行情況。 8、月度、年度VIP各項數據整理做PPT參加會議 9、上傳下達參加店長會議傳達公司最新活動內容及活動執行方法,及公司對各店鋪的要求管理上傳下達監督店鋪執行情況。 工作績效(成果):2014年充值目標8700000充值達成6500000元達成率75%,同比13年增幅9%辦卡目標900達成895達成率99%同比增幅6%
  • 離職原因:個人原因
  • 時間:2015年-2020年公司名稱:恒昌公司性質:私營企業
  • 所屬行業:金融業(投資/保險/證券/銀行/基金)所在部門:人事部職位名稱:人事專員
  • 工作描述:工作描述: 人事主要負責:1.人員招聘與配置負責人員招聘、報娉、面試、入職、離職;2.培訓開發員工管理制度、員工基本法考核的宣導、公司規章制度的宣導;3.薪酬管理員工薪資核算表格制作;4.績效管理:員工績效KPI考核管理及核算工作;5.勞動關系管理員工的晉升、辭退、降級工作管理;6.人力資源規劃人員架構調整表及人事日報臺賬的調整更新; 行政主要負責:一.流程制度管理 :員工考勤及公司員工管理制度的宣導管理,職場預算制作預估各項費用及裝修等合同簽訂工作;二、會務外聯管理:各項費用申請包括:固話費、電費、物業費、綠植費、快遞費、房屋租賃費、寬帶費、飲用水費用、辦公用品申請、職場清洗費、差旅費等各項費用的預算、借款、核銷,領導安排的其它工作;三、文印資質管理:職場通知公文的編寫發布,職場營業執照及公司印鑒的管理,公司資質辦理,信息管理,職場打印設備費用控制的管理等;四、檔案資料管理:員工考勤及固資領用檔案管理;五、采購資產管理:固定資產采購盤點管理工作,辦公設備用品的采購及領用管理工作;六.后勤安保管理:職場的選址裝修采購、職場工位管理、座機管理、鑰匙管理、保潔衛生監督管理工作。
  • 離職原因:公司轉型縮減
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